Verantwortung

Diversity, Equity und Inclusion

Bei Praetorius schätzen wir Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion als Kernbestandteile unseres Erfolgs. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem jeder, unabhängig von Geschlecht, Rasse oder anderen Merkmalen, wertgeschätzt und unterstützt wird. Gerechtigkeit und Chancengleichheit sind essentiell. Wir fördern die Vielfalt in Führungsrollen und streben danach, Zugangsbarrieren zu beseitigen. Von unseren Partnern erwarten wir denselben Einsatz für diese Werte, um gemeinsam eine inklusive und gerechte Geschäftswelt zu gestalten.

Nachhaltigkeit

In der Praetorius GmbH sehen wir die Notwendigkeit nachhaltiger Geschäftspraktiken. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit zeigt sich in konkreten Handlungen. Wir bemühen uns, Umweltauswirkungen zu verringern, Ressourcen effektiv zu nutzen und Lösungen zu finden, die sowohl für unser Geschäft als auch für die Umwelt vorteilhaft sind. Unsere Maßnahmen umfassen CO2-Reduzierung, Förderung erneuerbarer Energien und Recycling. Wir handeln im Sinne zukünftiger Generationen und der Erde. Zudem ermutigen wir unsere Partner, sich unserer nachhaltigen Vision anzuschließen. Gemeinsam können wir nachhaltige Veränderungen bewirken.

Social Impact

Bei Praetorius GmbH sehen wir Unternehmen als wichtige Akteure für eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft. Unser soziales Engagement geht über das Geschäftliche hinaus. Wir fühlen uns verpflichtet, den Gemeinschaften, in denen wir agieren, zu dienen. Durch Kooperationen mit NGOs und Mitarbeiterengagement fördern wir Bildung, Gesundheit, soziale Gerechtigkeit und Gemeinschaftsentwicklung. Unsere Zielsetzung ist messbarer und nachhaltiger Wandel. Wir setzen uns für Benachteiligte ein, streben nach Chancengleichheit und stärken das Wohl der Gemeinschaften. Auch Partner sollen unsere Vision teilen, um eine widerstandsfähige, integrative Gesellschaft zu formen, in der jedes Individuum sein Potenzial entfalten kann.

Work-Life-Balance

In der Praetorius GmbH schätzen wir die Work-Life-Balance für das Mitarbeiterwohlbefinden. Erfolg messen wir nicht nur in Geschäftszahlen, sondern auch darin, wie wir das Leben unserer Mitarbeiter bereichern und ihre persönliche Entwicklung fördern. Daher schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung mit Flexibilität und Verständnis.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Stressbewältigungsprogramme sind Teil unseres Angebots. Wir begleiten Mitarbeiter bei Lebensereignissen wie Elternzeit, Weiterbildung oder persönlichen Auszeiten.

Diese Verpflichtung zur Balance gilt ebenso für Partner. Wir ermutigen sie, ähnliche Werte zu leben, da ausgewogene Lebensweise zu mehr Kreativität, Produktivität und Wohlbefinden führt.